为夯实公司文旅业务发展的人才根基，助力新员工快速融入企业、提升专业素养，筑牢履职尽责思想和能力基础，安徽矾山文旅公司于5月11日至15日，组织开展2026年新员工入职培训，10名新员工参加了此次培训。本次培训采用“理论+实践”的模式，助力新员工完成职业化转型，快速成长为公司文旅发展的新生力量。

本次培训，公司组织了系统全面的制度与业务培训课程，涵盖党风廉政、矾矿历史、规章制度、招标投标、安全生产等核心板块，采用理论授课与案例分析相结合的方式，兼顾思想引领与技能提升。授课人员围绕相关规定解读廉洁要求、矾山千年采矾历史及非遗文化，拆解公司规章，讲解招标合规流程与安全规范，结合案例警示教育，帮助新员工筑牢思想与技能根基，确保培训内容入脑入心。

同时，公司组织新员工前往项目现场参观，直观感受项目实况，深入了解景区建设过程、项目规划，进一步增强对公司业务的认知和对企业的认同感、归属感。

培训末期，公司组织新员工开展集中测评，全面检验培训效果，巩固培训知识，确保每位新员工都能学有所获、学以致用，为本次培训画上了圆满句号。

此次培训为新员工搭建了融入公司的快速通道，公司也为每位新员工配备了经验丰富的带教导师，一对一指导岗位技能、解答工作疑问，助力新员工快速熟悉业务、融入团队。参训新员工表示，将以此次培训为契机，把所学知识与岗位实际结合起来，在各自岗位上积极进取、坚守廉洁底线、严守安全规范、深耕文旅事业，为公司文旅业务高质量发展做贡献。