3月4日下午，集团党委书记、董事长尹传桂率队赴矾山文旅公司召开新春动员会，为矾花源项目攻坚冲刺把脉定向、鼓劲加压。集团党委委员、副总经理李征，集团党委委员、纪委书记、监察专员张奎，集团工程建设部副部长周剑敏出席会议，矾山文旅公司全体干部职工参加会议。

会上，尹传桂一行听取了矾花源项目开业筹备工作倒排计划汇报，详细了解项目开业筹备、要素保障、难点堵点等情况，并就下一步精准施策、高效推进提出指导意见。

尹传桂在总结讲话时对矾山文旅公司前期工作给予充分肯定，并对下一步工作提出明确要求。她强调：一要坚持党建引领，筑牢发展根基。始终旗帜鲜明讲政治，不断提高政治站位，严格落实树立和践行正确政绩观学习教育相关要求，充分发挥党员先锋模范作用，推动党建与公司治理深度融合、同频共振，持续提升党员队伍凝聚力、战斗力。二要坚持双效导向，激活内生动能。锚定目标导向、效益导向双轮驱动，强化全流程成本管控，持续深化薪酬、绩效制度改革，构建科学合理、激励有效的考核评价机制，充分激发全体干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。三要坚守安全质量，打造精品工程。牢固树立精品意识、质量意识、安全意识，时刻绷紧质量安全这根弦，严格落实安全生产第一责任人责任，将质量管控和安全生产要求贯穿于项目建设全过程、各环节，以严标准、硬举措保障项目建设平稳有序推进。四要深化协同联动，构建产业生态。主动融入集团发展大局，积极探索“文旅+产业”“文旅+科创”“文旅+体育”等融合发展新模式、新路径，有效整合内外部优质资源，延伸文旅产业链条，着力构建协同高效、互利共赢的产业生态体系，培育企业发展新增长点。五要建强人才队伍，提升履职能力。高度重视人才队伍建设，紧扣文旅产业发展需求，着力打造一支 “一专多能”、素质过硬的复合型人才队伍，强化常态化学习培训，搭建多元化成长平台，推动全体干部职工补短板、强弱项、提素质，全面提升履职尽责能力。六要严守合规底线，规范运营管理。始终将合规管理摆在经营发展的突出位置，严格遵守国家各项法律法规和集团规章制度，规范各项工作流程和手续办理。强化决策全过程把关，严格落实科学决策、民主决策、依法决策要求，做到决策留痕、全程可溯，确保公司各项工作始终在法治化、规范化轨道上有序运行。

开局即是决战、起步就是冲刺。此次新春动员会的召开，为矾山文旅公司下一步工作指明了前进方向、凝聚了奋进力量。矾山文旅公司全体干部职工将以此次动员会为契机，把会议要求转化为攻坚实干的具体行动，咬定矾花源项目“十一”试营业目标不放松，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，攻坚克难、真抓实干、善作善成，奋力将矾花源项目打造成为全省工业旅游转型新标杆，为助力合肥建设“全省文化中心、长三角区域文化中心城市和有国际影响力的大湖旅游目的地”贡献矾山力量！